コンサルティング「お任せ君」 - サービス案内

コンサルティング「お任せ君」~人事・労務・採用・人材教育・ストレスチェック・マイナンバー
入社から退社まで、人にまつわるコンサルティング業務を行います。

経営支援

会社が成長しくためには、「カネ」と「人」が極めて重要です。
R&Cでは、採用から退職まで、「人」に関するコンサルティングを行います。

1.状況の確認・把握

御社の職種・業務内容・勤務形態・人員・給与体系
現状の問題点
御社のご希望(ご予算・委託したい範囲等)
をお聞きします。

2.お聞きした御社の状況・希望に照らし、

・今後、解決すべき課題
・伸ばしていきたい分野
・成長させたい人・職種・スキル
をピックアップし、それに向けた最適ソリューションの方法をご提案します。
最も適切であると考えられるソリューションをご提案します。

3.導入

解決すべき課題・目標を明確にし、これに向かってコンサルティングを行います。
定期的に、課題・目標の達成状況についてレビューし、未達の場合は方法の見直し、達成している場合は過大・目標の再設定を行います。

4.料金

コンサルティングの分野・範囲・業務量等により、個別にお見積りいたします。

  1. 採用コンサルティング「お任せ君」
    御社の実情に合わせた広告・媒体への入稿から、採用面接指導・代行、入社書類の整備等を行います。
  2. 人材教育コンサルティングで「お任せ君」
    適切な新入社員教育・中堅社員教育(営業・現場・労務・財務・部下育成等)・幹部社員教育(企画・立案・経営等)を行うためには、事前の調査・準備・計画が不可欠です。教育の効果を最大化するため、必要なコンサルティングを行います。
  3. 評価制度・労務管理コンサルティングで「お任せ君」
    従業員のやる気を最大化する評価制度・トラブルを防止する労務管理制度の導入・コンサルティングを行います。
  4. ストレスチェックコンサルティングで「お任せ君」
    ストレスチェックが法定化されました。が、法律に決まっているからストレスチェックを行うだけで手間だけが増えて、得られる効果は少ないと言わざるを得ません。
    ストレス社員は、他の社員の公平感、やる気にも影響を及ぼします。ストレス社員の予防とストレス社員が出た場合の労務管理をしっかりと行うことこそが、ストレスチェックに必要な労務管理です。
    当法人では、ストレスチェックと労務管理に関するコンサルティングをご提供します。
  5. マイナンバーコンサルティング「お任せ君」
    マイナンバー制度への関心が少し、薄くなっていますが、本格的な導入まで時間がありません。特に、税務、労務での効率的なマイナンバー管理は適切に定める必要があります。マイナンバーは、R&Cにお任せください。
社会保険労務士法人R&Cご相談ください!
TEL:06-6625-6222 対応時間:9:30~18:00(平日)
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