労務相談・顧問

社会保険労務士法人Real&Cloudの特徴

企業の最も重要な資産である「人」。
しかし、多様化する働き方、度重なる法改正、日々発生する労務問題など、「人」に関する課題は複雑化し、経営者や人事担当者様の頭を悩ませる大きな要因となっています。
社会保険労務士法人Real&Cloudは、人事労務の専門家として、法的なアドバイスはもちろん、経営者様の最も身近な相談相手となり、企業の持続的な成長を力強くサポートします。
「いつでも相談できる安心感」と「未来のリスクに備える専門性」で、貴社の発展に貢献します。

いつでも相談できる安心感 ～日常の「？」を即解決～

経営には、スピーディーな意思決定が求められます。
しかし、従業員に関する判断には「この対応は法的に問題ないか？」「前例がないがどうすれば？」といった迷いがつきものです。
私たちは、貴社の「外部の人事部」として、日常業務で生じる些細な疑問から専門的な判断が必要な問題まで、いつでも気軽にご相談いただける体制を整えています。
電話やメール、Web会議など、ご都合の良い方法でご連絡ください。
専門家が背景をしっかりとヒアリングした上で、迅速かつ的確なアドバイスを提供します。専門家がバックにいるという安心感が、担当者様の心理的負担を軽減し、自信を持った意思決定を後押しします。

【ご相談内容の例】
採用面接や労働条件通知書に関する注意点
時間外労働や休日労働の正しい管理方法
有給休暇の取得・管理に関するルール
従業員の遅刻、欠勤、私傷病による休職への対応
退職や解雇に関する手続きと注意点

トラブルを未然に防ぐ体制づくり ～未来の労務リスクに備える～

労務トラブルは、一度発生すると解決までに多大な時間とコストを要し、企業の信用を大きく損なう可能性があります。
問題が起きてから対応するのではなく、「問題が起こらない仕組み」を構築することが最も重要です。

私たちは、予防法務の観点から、貴社の労務リスクを徹底的に洗い出し、トラブルに強い組織づくりを支援します。会社の憲法ともいえる就業規則を、法改正に対応させるだけでなく、企業の実態や理念に合わせて整備。
また、最新の法改正情報をいち早くお伝えし、貴社に必要な対策を具体的にご提案することで、コンプライアンス体制を強化し、従業員が安心して働ける経営基盤を構築します。